1、劳动合同工作地点写全国及国外并不违法，工作地点是公司和员工协商确定的，不是法定的。专家导读 劳动合同当中的工作地点写的是全国及国外，这样的约定并不违法，因为在法律制度中并没有强行规定员工的工作地点，员工的工作地点是用人单位跟员工协商的。

该公司声称，两方都同意大强的工作地点是全国，安排大强在上海工作是合同的正常履行。大强不按要求去上海报到已构成连续旷工，并且公司止劳动合同是合法的。一审法院裁定。用人单位与劳动者在劳动合同中宽泛地约定工作地点是“全国”、“北京”等。

根据双方实际履行劳动合同的情况，老的工作地点应在本地，如果公司要求变更工作地点，需要与老协商一致。另外。立法目的应该很明显，通过对工作地点的约定，以限制工作地点随意变化导致劳动者工作及生活成本增加，损害劳动者权益。从这个意义上理解，工作地点应当是具体的。

大家都知道，咋样写土地承包合同协议书劳动合同中如果将工作地点约定为“全国”，正常情况下应理解为这种约定太宽泛，不具合理性。但是，织布厂停车位租赁合同怎么写如果用人单位属全国连锁型企业。对此，北京高院、北京劳动人事争议仲裁委《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第六条规定：用人单位与劳动者在劳动合同中宽泛地约定工作地点是“全国”、“北京”等。

合同上写工作地全国合法吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第十七条的规定，工作地点是劳动合同必备条款，三方采购安装合同如何写将劳动工作地点约定为“全国”等于是约定不明。 其次。您好！劳动合同上签了的嘛，“全国”或者“东北地区”，公司有权调整您的工作地点！请您5日内去某集团子公司报道，如果到或未去，按照旷工辞退处理，清楚了吗？那么。

工作三个月没有签合同违法吗

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同中应写明工作内容和工作地点。由此可见，工作地点作为劳动合同约定的必备条款，关系到劳动者个人及其家庭稳定的生活环境。很高兴为您解答:劳动合同工作地点写全国合法的哦。劳动合同当中的工作地点写的是全国及国外，这样的约定并不违法。

合同上的工作地点怎么填

在北京思汇成销售(思汇成公司)与果劳动争议一案(2014三中民字第15908号)中，双方在劳动合同中约定工作地点为全国，但果实际上一直在思汇公司湖南办事处工作。照理说可以操作。竟有些特殊性岗位，比如销售、长途运输、野外作业等，工作围本就是全国性、无法固定工作地点的。前期劳动合同对其工作地点做宽泛性的约定，可以更好地体现其岗位特性。

合同中工作地点写的全省

用人单位不能因《劳动合同》中约定工作地点为全国为由，合作社入股分红合同怎么写要求劳动者须无条件服从，咨询服务费的合同模板怎么写从而令劳动者牺牲其合法权益来实现企业的经营需求。因此。公司诉称，双方约定大强的工作地点为全国，安排大强去上海工作属正常履行合同，大强不按要求去上海报到构成连续旷工，公司解除劳动合同合法。