法律规定单位是不得随意克扣员工的工资，所以单位对员工的处罚只能列入奖励性待遇中，或者给予公司内部的行政处罚目。如果员工给单位造成直接经济损失是可以扣工。员工奖罚制度 篇2 为了加强学校内部管理，促进全体教职员工的工作积极性和主动性法员工急辞工规定，交通违法怎么清零积分教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守律、不完成工作任务、给学校的声誉。